Benchmark salarial
Datos precisos para decisiones salariales inteligentes
¿Qué es?
Un benchmark salarial te permite comparar los salarios de tu empresa con los del mercado, asegurando que ofreces compensaciones justas y atractivas.
¿Por qué es importante?
Atraer talento: Ofrecer salarios competitivos ayuda a atraer a los mejores profesionales y mejora la reputación de la empresa.
Retener empleados: Los empleados que reciben una compensación justa son más propensos a quedarse y ser leales.
Optimizar el presupuesto: Asegura que pagas lo justo, optimizando los recursos financieros y facilitando la planificación.
Identificar brechas salariales: Ayuda a corregir desigualdades salariales y asegura el cumplimiento de normativas laborales.
Mejorar la moral y la productividad: Los empleados bien remunerados están más motivados y son más productivos.
Tendencias del mercado: Mantente actualizado con las tendencias salariales y ajusta tus políticas según sea necesario.
Negociación informada: Proporciona datos concretos para negociar salarios con confianza.
Nuestro servicio
Análisis comparativo
Comparamos tus salarios con los del mercado para identificar brechas y oportunidades.
Recolección de datos
Utilizamos fuentes confiables como encuestas salariales, bases de datos de consultorías y estudios de mercado.
Recomendaciones personalizadas
Proporcionamos recomendaciones detalladas para ajustar tus políticas salariales.
Informes sectoriales
Informes detallados por sector, incluyendo tecnología, salud, finanzas, industria, gran consumo, banca y educación.
Análisis histórico
Examinamos la evolución de los salarios a lo largo del tiempo.
Proyecciones Futuras
Proporcionamos proyecciones salariales para ayudarte a planificar y ajustar tus políticas de compensación.
¿Cómo trabajamos?
01
Consultoría inicial
Nos reunimos contigo para entender tus objetivos y necesidades específicas en términos de compensación salarial.
02
Identificación de roles clave
Seleccionamos los roles críticos para el éxito de tu organización y documentamos sus responsabilidades.
03
Recolección de datos
Utilizamos encuestas salariales, bases de datos de consultorías y estudios de mercado para recolectar datos precisos y actualizados.
04
Análisis comparativo
Comparamos los salarios de los roles identificados con los datos recolectados y analizamos los beneficios adicionales ofrecidos por las empresas comparadas.
05
Implementar cambios
Proporcionamos recomendaciones detalladas para ajustar tus políticas salariales y comunicamos los cambios a los empleados de manera clara y transparente.
06
Monitoreo y actualización
Realizamos revisiones salariales periódicas para mantener los datos actualizados y relevantes, y ajustamos las políticas salariales según las tendencias del mercado.
Un análisis exhaustivo y preciso que permite la toma de decisiones informadas para la estrategia de crecimiento de la empresa.
Ponte en contacto
Teléfono: +34 91 005 12 86
Correo electrónico: info@worthhorizon.com
Dirección: Calle Velázquez 27 1ºizq, Madrid, 28001, Madrid
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